Curso "Desconexión digital en el entorno laboral"
El derecho a la desconexión digital y la obligación de elaborar e implementar un protocolo de desconexión digital en la empresa está regulado en las siguientes normativas:
- En el artículo 88 de la LOPDGDD (el derecho a la desconexión digital es uno de los derechos digitales contemplados y regulados en la Ley de Protección de Datos)
- En el artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores
- En el artículo 18 de la Ley del Trabajo a Distancia
Así mismo, también cabe considerar el artículo 16.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que establece la obligación de la empresa de evaluar y gestionar todos los riesgos laborales, incluidos los psicosociales, a los que puede conducir el estar continuamente conectado al trabajo.
Accede al Link del artículo completo: Derecho a la desconexión digital, un derecho laboral de todos los trabajadores que en ocasiones no se respeta
Dirigido a
Todas las empresas, con independencia de su tamaño y área de actividad
Objetivos
- Conocer las causas principales que han llevado al legsitador a regular la desconexión digital.
- Conocer el marco normativo actual del derecho a la desconexión digital laboral.
- Conocer las medidas que existen para hacer efectivo el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
- Estudiar el derecho de desconexión digital como medida de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Metodología
Este curso en modalidad e-learning es una experiencia de aprendizaje virtual.
En esta experiencia usamos diferentes tecnologías, en diferentes formatos: clases en vídeo (no en tiempo real o síncrono), o solo audio, presentaciones, evaluaciones, tareas, encuestas, materiales de lectura, preguntas de opción múltiple y más.
Se facilitan al alumno unas claves de acceso (usuario y contraseña) a nuestro campus virtual, el cual puede con al curso cualquier día y hora, durante la vigencia del curso.
El alumno tiene asignado un tele-tutor, que le resuelve las consultas en un tiempo máximo de 24-48 horas, además de corregirle las actividades del curso.
Contenido
- Unidad 1. Introducción a la desconexión digital
- La hiperconectividad
- El estrés, como la nueva epidemia del siglo XXI
- El impacto de las tecnologías en el ámbito empresarial
- Síndrome de burnout
- Resumen
- Unidad 2. El derecho a la desconexión digital
- Marco legislativo del derecho a la desconexión
- Finalidad del derecho a la desconexión digital
- Titulares del derecho a la desconexión digital
- Transformación digital y nuevos derechos digitales
- Resumen
- Evaluación
- Unidad 3. Medidas de desconexión digital en el ámbito laboral
- Introducción
- Política interna para garantizar el ejercicio del derecho a la desconexión digital
- Formación y sensibilización.
- Organización adecuada de la jornada de trabajo.
- El enfoque preventivo del derecho a la desconexión digital.
- Resumen
- Evaluación
- Unidad 4. Desconexión digital y conciliación en la vida personal, familiar y laboral
- Introducción
- La desconexión digital como nuevo reto de la conciliación
- El teletrabajo y el derecho a la desconexión digital
- La política de desconexión digital como medida de conciliación en el plan de igualdad
- El derecho a la adaptación de la jornada laboral
- Resumen
- Evaluación