Curso "Garantía integral de la libertad sexual y Acoso laboral y sexual"

¿Cumple tu empresa con la normativa de la nueva Ley 10/2022 de Garantía integral de la libertad sexual?
¿Tiene tu empresa implantado el Protocolo de Actuación y Prevención frente al acoso laboral, acoso sexual y por razón de sexo?

El pasado 6 de septiembre de 2022, se aprobó la vigente nueva Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual y la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación, que hace necesario, que las empresas conozcan el marco de derecho antidiscriminatorio y de libertad sexual concreto, con el fin de evitar las violencias sexuales y garantizar los derechos de todas las víctimas.

Durante esta acción formativa, se van a tratar, las formas de prevenir y erradicar las violencias sexuales, que se pueden producir en el seno de la empresa.

También se abordará el acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo. Se profundizará en cómo se originan cada uno de ellos, a través de qué mecanismos se pueden prevenir y formas de actuación, ante este tipo de situaciones.

Dirigido a

Este curso va dirigido a todas las empresas, que necesitan conocer las obligaciones en materia de la nueva Ley, sobre Garantía de libertad sexual y de acoso laboral, sexual y acoso por razón de sexo, así como, aprender a elaborar su propio protocolo de gestión y prevención, por si surge en su empresa algún caso y se desconoce, cómo actuar.

Objetivos

  • Conocer y reflexionar acerca de las situaciones que originan violencia laboral y/o sexual y las medidas preventivas que pueden adoptarse.
  • Potenciar la adopción de comportamientos seguros que fomenten la mejora de su cultura preventiva.
  • Conocer las obligaciones de las empresas y los derechos de los trabajadores víctimas de violencia sexual, según nueva LO 10/2022.
  • Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso en todas sus tipologías.
  • Cumplir la normativa en materia de prevención de acoso sexual en el ámbito laboral especialmente la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
  • Conocer el protocolo implantado en mi empresa sobre acoso sexual a los efectos oportunos.

Metodología

Con este curso podrás aprender y practicar de forma Mixta, donde tendrás 15 horas e-Learning y 3 horas en Aula Virtual (webinar), para  poner a prueba todo lo aprendido con seguimiento profesional.

La metodología Mixta propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de una formadora especializada y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual, acompañado de 2 Webinars en Aula Virtual, que servirán al alumnado de apoyo y refuerzo de los conocimientos adquiridos.

Contenido

  • Módulo 1. Gestión y prevención de la violencia laboral y/o sexual.

    • La violencia laboral. 

      • Introducción.
      • Definición de violencia laboral.
      • Legislación española sobre la prevención de la violencia laboral.
      • Intervención para la prevención de la violencia laboral.

    • La violencia sexual en el ámbito laboral y la LO 10/2022. 

      • Introducción.
      • Concepto y conductas constitutivas de violencia sexual.
      • Medidas contenidas en las Ley Orgánica 10/2022
        • Obligaciones de las empresas en el ámbito de la prevención y detección de violencias sexuales.
        • Alcance y garantía del derecho de las víctimas de violencias sexuales a la asistencia integral especializada y accesible.
        • Derechos laborales y de Seguridad Social de las víctimas de violencias sexuales y ayudas.

  • Módulo 2. Acoso laboral y sexual. Procedimiento de actuación. 

    • Acoso laboral o mobbing.

      • Concepto de mobbing laboral.
      • Conductas que constituyen mobbing.

    • Concepto y conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

      • Definición y conductas constitutivas de acoso sexual.
        • Definición de acoso sexual.
        • Conductas constitutivas de acoso sexual.
      • Definición y conductas constitutivas de acoso por razón de sexo.
        • Definición de acoso por razón de sexo.
        • Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo.

    • Procedimiento de actuación.

      • Persona o comisión instructora.
      • Procedimiento de actuación.
      • Modelo denuncia o queja.